פתוח לכולם
*הזמנה לאודישן ראשון* – נשלחת למועמד שנרשם זה עתה ונמצא מתאים לעבור שלב ראשוני. האודישן הראשון הוא הזדמנות להכיר את המועמד, לבדוק נוכחות, ביצוע, רצינות והתאמה בסיסית. *הזמנה לאודישן חדש* – מיועדת למועמד שנמצא כבר בתהליך או שחזר לתהליך, ועכשיו מוזמן לאודישן נוסף או המשכי (למשל אם היה שיפור, חידוש פעילות או השלמת שלב קודם). *ההבדל העיקרי:* - אודישן ראשון = פתיחת תהליך. - אודישן חדש = המשך
₪0
פתוח לכולם
*אודישן עם עוזר בוחן – מידע מלא* האודישן עם עוזר בוחן הוא שלב חשוב בתהליך ההערכה של מועמד, שמאפשר לקבל התרשמות מדויקת יותר על בסיס ביצוע בשטח. *מטרת האודישן:* - לבדוק את רמת הביצוע, הגישה והמקצועיות של המועמד. - לראות האם המועמד מסוגל לשתף פעולה, להבין הוראות, לפעול בסיטואציות מגוונות. - לבחון התאמה ראשונית לתפקידים עם רגישות, מגע, דינמיקה ותקשורת לא מילולית. *מה כולל האודישן:* -
₪0
פתוח לכולם
*משמעות החתימה על טפסים – הסבר מלא ומקצועי* חתימה על טפסים, בין אם דיגיטלית ובין אם פיזית, מהווה התחייבות מחייבת מצד המועמד מול החברה. להלן עיקרי המשמעות: *1. הסכמה מלאה לכללי החברה והנהלים:* - החתימה מאשרת שהמועמד קרא, הבין ומסכים לכל תנאי התהליך. - היא מהווה התחייבות לעמוד בדרישות, בזמנים, בהתנהלות ובשיתוף הפעולה מול הגורמים המקצועיים. *2. קבלת תנאי הקמפיין/האודישן:* - החתימה מהווה הסכמ
₪0
פתוח לכולם
₪0
פתוח לכולם
המשמעות של פגישה אישית עם מנהל האזור הארצי מר דודו פרץ: זו פגישה בכירה, מקצועית וממוקדת, שנועדה להערכה אישית ומעמיקה שלך מול אחד מהגורמים המרכזיים ביותר בחברה. מה כוללת הפגישה: - שיחה אישית ודיסקרטית עם מר דודו פרץ – מנכ"ל ומנהל אזור ארצי. - בחינת ההתאמה האישית והמקצועית לתפקידים ולקמפיינים רגישים. - בירור עמדות, מוטיבציה ויכולת עמידה בתנאים משתנים. - קבלת משוב על תהליך קודם אם קיים, ו
₪0
על מנת שנשמור עבורך את האירועים שביקשת, יש לבחור כרטיס אשראי שמור במערכת או לשמור כרטיס אשראי חדש. בחירת הכרטיס היא לצורך אשראי בטחון בלבד, לא תחויב כעת.
